Une sélection efficace grâce aux tests

Nous disposons d’un large panel de tests afin de garantir une sélection des plus fines et répondant à vos attentes. Grâce à nos diversoutils d’évaluation et de développement des compétences, vous pouvez déterminer quel candidat(e) est le(la) plus adéquate pourune fonction spécifique.

Le bilan de compétences

Bien entendu, pour constituer cette batterie de tests, vous déterminez ceux à effectuer en fonction des compétences que vous désirez évaluer : motivation, dextérité, test de personnalité, orthographe, comptabilité, langues, organisation, …

Nos tests sont destinés tant à des fonctions techniques qu’administratives. Au terme de cette évaluation, nous vous transmettons un rapport comprenant les résultats des épreuves cotées et leur interprétation.