Peps logo

Meewerkend voorman| Leiderschap & Ondersteuning bij bouwprojecten | €3.300 - €5.000

Goes
Constructie
En ligne depuis 18/12/2025
  • Leiden, begeleiden en aansturen van bouwplaatsmedewerkers en onderaannemers om optimale prestaties te waarborgen;

  • Zorgen dat alle projectwerkzaamheden correct, efficiënt en volgens planning worden uitgevoerd

  • Traceren, trekken, leggen en coderen van kabels, leidingen en buizen aan de hand van tekeningen;

  • Verrichten van nauwkeurige inmeetwerkzaamheden ter ondersteuning van het project;

  • Dagelijkse voortgang en uitvoering van het project bespreken met de Uitvoerder en knelpunten signaleren;

  • Schades inschatten, beoordelen en adequaat repareren;

  • Toepassen en handhaven van het KAM- en veiligheidsbeleid, inclusief controleren van naleving door medewerkers en derden.

  • Afgeronde mbo-opleiding niveau 2 of 3 als Monteur Gas-, Water- en Warmtedistributie, of een gelijkwaardige technische opleiding;

  • Relevante werkervaring in projecten rondom distributieleidingen (gas/water) of andere civieltechnische werkzaamheden;

  • In het bezit van diploma’s zoals BEI, VCA-VOL en Veilig Werken Langs de Weg, of bereid deze op korte termijn te behalen;

  • Ervaring met leidinggeven, of de ambitie om een team aan te sturen;

  • In het bezit van een geldig rijbewijs B/BE;

  • Hands-on mentaliteit, proactief en een echte teamspeler;

  • Flexibel inzetbaar, zonder 9-tot-5-mentaliteit en gewend aan dynamische werkdagen.

Onze opdrachtgever is een betrouwbare en professionele partner in de infrasector, gespecialiseerd in de Nederlandse markt. Zij verzorgen de aanleg en aanpassing van zowel ondergrondse als bovengrondse infrastructuren en bieden deskundig advies. Hun focus ligt vooral op leidingbouw binnen Nederland, waarbij ze zich richten op het installeren van transport- en distributieleidingen voor gas, water, warmte en elektrotechniek.

Onze opdrachtgever bouwt duurzame relaties op met zowel klanten als medewerkers. Met een open en transparante werkwijze creëren ze een prettige samenwerking, zowel intern als extern. Ze stimuleren hun medewerkers om creatief en innovatief te denken en bieden volop kansen om persoonlijke ambities en doelstellingen te realiseren.

  • Een marktconform salaris  tussen de €3.300 - €5.000

  • Ruim aantal vakantiedagen en ADV-dagen, plus 8% vakantiegeld om optimaal van je vrije tijd te genieten;

  • Een volledig uitgeruste bedrijfsbus voor al je zakelijke ritten;

  • Een mobiele telefoon van de zaak om je werk efficiënt en professioneel uit te voeren;

  • Een uitstekende pensioenregeling voor een zorgeloze financiële toekomst;

  • Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, onder andere via de Mourik Academy;

  • Deelname aan fiets- en bedrijfsfitnessregelingen en/of collectieve zorgverzekering voor een gezonde en fitte levensstijl;

  • Uitdagende en afwisselende werkomgeving met veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;

  • Samenwerken in een ervaren en plezierig team, waarin je kennis kunt delen en van elkaar kunt leren.

Bastien Daussaint

Conseiller Commercial et RH
+32 71 23 23 92

Camille Godart

Conseillère Commerciale et RH
+32 65 40 03 30

Camille Dassonville

Consultant
+32 56 74 50 30

Cassandre Couniot

Conseillère RH & Psychologue du travail
+32 65 40 03 37

Chelsea Debakkere

Consultant
+32 56 74 50 33

Christine Ergo

Assistante de direction
+32 65 40 03 35

Christine Lagneau

Conseillère RH
+32 69 49 10 40

Christophe Quevy

Administrateur délégué

Cécile Drapier

Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 82

Déborah Delabascule

Conseillère commerciale
+32 64 23 52 30

Emmanuel Wilfert

HR consultant
+32 56 74 50 36

Florine Bruyère

Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Frederick Doublet

Directeur régional
+32 94 96 73 57

Fulvio Luongo

Conseiller RH
+32 71 23 23 90

Julie Legrand

Directrice Opérationelle
+ 32 474 46 67 59

Julie Seynhaeve

Office Manager
+32 56 95 88 14

Lysandre Didier

Conseillère RH
+32 65 47 61 47

Magali Tabu Eboma

Conseillère Commerciale et RH
+32 64 23 82 32

Marie-Hélène Iuliano

Conseillère RH
+32 64 23 82 31

Melina Bouguernine

Conseillère Retail
+32 56 74 50 34

Mélissa Bolletta

HR Business Developer
+32 69 49 10 47

Nora Zahoud

Consultant
+ 32 56 74 50 31

Peps Interim Mons

Interim
+32 65 40 03 30

Peps interim Mouscron

Interim
+32 56 74 50 30

Peps interim La Louvière

Interim
+32 64 23 82 30

Peps interim Charleroi

Interim
+32 71 23 23 90

Peps interim Liège

Interim
+32 4 220 50 80
peps agence interim liege

Peps interim Brabant Wallon

Interim
+32 2 435 33 00

Peps interim Tournai

Interim
+32 69 49 10 40

Petri Vaisanen

Conseiller RH
+32 65 40 03 30

Sandrine Barbanera

Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Sophie Maquestiau

Conseillère RH
+32 69 49 02 72

Tania Pavone

Conseillère RH
+32 71 23 23 91

Teona Dznelashvili

Consultant
+32 56 95 88 11

Vanessa Rokou

Consultant Temping
+32 56 74 50 30

Véronique Vincent

Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 83

sylvain Louvet

Commercial
+32 56 74 50 32

Informations

offre d'emploi

174205
Constructie

Comment le processus continue?

1/6

Vous postulez à une

(ou plusieurs) offre(s)

Merci d'avoir postulé, nos consultants regardent votre candidature.

2/6

Nous prenons contact
avec vous

Pour recueillir plus d'informations, nous vous appellerons pour un bref entretien de sélection.

3/6

Rendez-vous

en agence

Après une sélection téléphonique réussie, nous vous invitons pour un entretien à notre bureau.

4/6

On vous présente chez le client

Peps Intérim est un intermédiaire. Cela veut dire que nous faisons la connection entre les employeurs et les candidats.

5/6

Le client est satisfait de votre profil?

Nous vous informons et préparons les documents administratifs.

6/6

Félicitations!

Vous pouvez commencer votre nouveau job. Venez une dernière fois en agence pour votre mise au travail. Bonne chance avec votre nouveau défi !

Celles-ci pourraient aussi vous intéresser ?

Tu ne trouves pas ce que tu cherches?

Nous aidons chaque personne et chaque organisation à atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.