Acheteur pièces mécaniques secteur automobile
En ligne depuis 23/03/2026
Gestion des achats et de l’approvisionnement
Identifier les besoins en pièces mécaniques (carrosserie, freinage, moteurs, climatisation, suspension, etc.).
Rechercher, comparer et sélectionner les fournisseurs selon les critères de prix, qualité, délais et fiabilité.
Collecter, analyser et comparer les offres et devis.
Passer les commandes dans le respect des procédures internes.
Assurer le suivi des commandes jusqu’à la livraison (délais, conformité, litiges éventuels).
Négociation & gestion fournisseurs
Négocier les prix, conditions d’achat, remises et délais.
Entretenir de bonnes relations avec les fournisseurs habituels du secteur car & bus.
Mettre à jour régulièrement la base de données fournisseurs et les tarifs.
Identifier de nouveaux partenaires potentiels pour optimiser le rapport qualité/prix.
Support opérationnel
Transmettre les informations nécessaires aux équipes techniques, au magasinier ou au responsable du dépôt (prix, délais, références, offres reçues…).
Collaborer étroitement avec l’atelier mécanique pour anticiper les besoins.
Participer à la gestion des urgences (pannes, immobilisation de véhicules).
S’assurer de la conformité des pièces réceptionnées avec les demandes.
Suivi administratif & reporting
Enregistrer les commandes, factures et éventuelles réclamations.
Mettre à jour les tableaux de bord : suivi des achats, comparatifs de prix, analyses coûts/volumes.
Contribuer à l’optimisation du budget lié aux pièces détachées.
Identifier les besoins en pièces mécaniques (carrosserie, freinage, moteurs, climatisation, suspension, etc.).
Rechercher, comparer et sélectionner les fournisseurs selon les critères de prix, qualité, délais et fiabilité.
Collecter, analyser et comparer les offres et devis.
Passer les commandes dans le respect des procédures internes.
Assurer le suivi des commandes jusqu’à la livraison (délais, conformité, litiges éventuels).
Négociation & gestion fournisseurs
Négocier les prix, conditions d’achat, remises et délais.
Entretenir de bonnes relations avec les fournisseurs habituels du secteur car & bus.
Mettre à jour régulièrement la base de données fournisseurs et les tarifs.
Identifier de nouveaux partenaires potentiels pour optimiser le rapport qualité/prix.
Support opérationnel
Transmettre les informations nécessaires aux équipes techniques, au magasinier ou au responsable du dépôt (prix, délais, références, offres reçues…).
Collaborer étroitement avec l’atelier mécanique pour anticiper les besoins.
Participer à la gestion des urgences (pannes, immobilisation de véhicules).
S’assurer de la conformité des pièces réceptionnées avec les demandes.
Suivi administratif & reporting
Enregistrer les commandes, factures et éventuelles réclamations.
Mettre à jour les tableaux de bord : suivi des achats, comparatifs de prix, analyses coûts/volumes.
Contribuer à l’optimisation du budget lié aux pièces détachées.
- Bonne connaissance des pièces mécaniques pour cars et bus.
- Maîtrise des fournisseurs spécialisés et du marché (tarifs, disponibilités).
- Compétences en négociation commerciale.
- Capacité à lire des références techniques et catalogues pièces.
- Aisance avec les outils informatiques (ERP, Excel, systèmes de gestion des stocks).
*Cette fonction est ouverte à tous. Indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine, des convictions philosophiques ou religieuses, de l'âge ou du handicap.
Pour un dépôt de cars et bus, nous recherchons un acheteur de pièces mécaniques.
Temps plein de jour du lundi au vendredi
Salaire à définir en fonction de l'expérience
Salaire à définir en fonction de l'expérience
Bastien Daussaint
Conseiller Commercial et RH
+32 71 23 23 92

Camille Godart
Conseillère Commerciale et RH
+32 65 40 03 30

Camille Dassonville
Consultant
+32 56 74 50 30

Cassandre Couniot
Conseillère RH & Psychologue du travail
+32 65 40 03 37

Chelsea Debakkere
Consultant
+32 56 74 50 33

Christine Ergo
Assistante de direction
+32 65 40 03 35

Christine Lagneau
Conseillère RH
+32 69 49 10 40

Christophe Quevy
Administrateur délégué

Cécile Drapier
Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 82

Déborah Delabascule
Conseillère commerciale
+32 64 23 52 30

Emmanuel Wilfert
HR consultant
+32 56 74 50 36

Florine Bruyère
Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Frederick Doublet
Directeur régional
+32 94 96 73 57

Fulvio Luongo
Conseiller RH
+32 71 23 23 90

Julie Legrand
Directrice Opérationnelle
+ 32 474 46 67 59

Julie Seynhaeve
Office Manager
+32 56 95 88 14

Lysandre Didier
Conseillère RH
+32 65 47 61 47

Magali Tabu Eboma
Conseillère Commerciale et RH
+32 64 23 82 32

Marie-Hélène Iuliano
Conseillère RH
+32 64 23 82 31

Melina Bouguernine
Conseillère Retail
+32 56 74 50 34

Mélissa Bolletta
HR Business Developer
+32 69 49 10 47

Nadia Mikulyak
Conseillère RH
+32 42 20 50 84

Peps Interim Mons
Interim
+32 65 40 03 30

Peps Interim Verviers
Interim
+32 87 60 29 99

Peps interim Mouscron
Interim
+32 56 74 50 30

Peps interim La Louvière
Interim
+32 64 23 82 30

Peps interim Charleroi
Interim
+32 71 23 23 90

Peps interim Liège
Interim
+32 4 220 50 80

Peps interim Brabant Wallon
Interim
+32 2 435 33 00

Peps interim Tournai
Interim
+32 69 49 10 40

Petri Vaisanen
Conseiller RH
+32 65 40 03 30

Safaa Guennouf
Conseillère RH
+32 87 60 29 99

Sandrine Barbanera
Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Sophie Maquestiau
Conseillère RH
+32 69 49 02 72

Steve Di Noto
Conseiller RH
+32 87 60 29 98

Tania Pavone
Conseillère RH
+32 71 23 23 91

Teona Dznelashvili
Consultant
+32 56 95 88 11

Vanessa Rokou
Consultant Temping
+32 56 74 50 30

Véronique Vincent
Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 83

sylvain Louvet
Commercial
+32 56 74 50 32

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