En tant que Commercial dans le secteur de la sécurité,vous serez responsable de la prospection, de la vente et du suivi des clients pour leurs solutions de sécurité. vous jouerez un rôle clé dans l'expansion de la base de clients et afin d'atteindre de les objectifs de vente.
Les principales produits/services que vous devrez vendre seront : la télésurveillance, les détecteurs d'intrusions et les caméras de surveillance.
cependant le marché évolue si vite, que vous devrez être capable de vous adapter.
Les principales produits/services que vous devrez vendre seront : la télésurveillance, les détecteurs d'intrusions et les caméras de surveillance.
cependant le marché évolue si vite, que vous devrez être capable de vous adapter.
Responsabilités :
- Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités de vente.
- Présenter et démontrer les services aux clients potentiels.
- Développer et maintenir des relations solides avec les clients existants.
- Négocier et conclure des contrats de vente.
- Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés.
- Participer à des événements et salons professionnels pour promouvoir leurs produits.
- Assurer un suivi après-vente et garantir la satisfaction des clients.
Compétences requises :
- Expérience confirmée dans la vente, de préférence dans le domaine des systèmes de sécurité ou des technologies.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Capacité à comprendre les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées.
- Autonomie, dynamisme et sens de l'initiative.
- Connaissance des systèmes d'alarme et des technologies de sécurité est un plus.
Profil recherché :
- Diplôme en commerce, marketing ou domaine similaire.
- Minimum de 2 ans d'expérience dans la vente.
- Fort esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec vos collègues .
- Permis de conduire
Notre client est spécialisé dans le domaine de la sécurité
Nous vous offrons un contrat intérimaire en vue d'engagement.
Salaire : Fixe + commissions attractives en fonction des performances.
Salaire : Fixe + commissions attractives en fonction des performances.
Bastien Daussaint
Conseiller Commercial et RH
+32 71 23 23 92
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Camille Godart
Conseillère Commerciale et RH
+32 65 40 03 30
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Cassandre Couniot
Conseillère RH & Psychologue du travail
+32 65 40 03 37
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Chelsea Debakkere
Consultant
+32 56 74 50 33
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Christine Ergo
Assistante de direction
+32 65 40 03 35
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Christine Lagneau
Conseillère RH
+32 69 49 10 40
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Christophe Quevy
Administrateur délégué
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Cécile Drapier
Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 82
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Déborah Delabascule
Conseillère commerciale
+32 64 23 52 30
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Emmanuel Wilfert
HR consultant
+32 56 74 50 36
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Florine Bruyère
Conseillère RH
+32 65 40 03 30
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Frederick Doublet
Directeur régional
+32 94 96 73 57
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Fulvio Luongo
Conseiller RH
+32 71 23 23 90
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Julie Legrand
Conseillère Commerciale et RH
+ 32 474 46 67 59
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Julie Seynhaeve
Office Manager
+32 56 95 88 14
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Magali Tabu Eboma
Conseillère Commerciale et RH
+32 64 23 82 32
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Marie-Hélène Iuliano
Conseillère RH
+32 64 23 82 31
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Marjolein Van Parys
Lead Consultant
+32 94 96 73 57
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Mélissa Bolletta
HR Business Developer
+32 69 49 10 47
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Nora Zahoud
Consultant
+ 32 56 74 50 31
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Peps Interim Mons
Interim
+32 65 40 03 30
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Peps interim Mouscron
Interim
+32 56 74 50 30
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Peps interim La Louvière
Interim
+32 64 23 82 30
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Peps interim Charleroi
Interim
+32 71 23 23 90
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Peps interim Liège
Interim
+32 4 220 50 80
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Peps interim Brabant Wallon
Interim
+32 2 435 33 00
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Peps interim Tournai
Interim
+32 69 49 10 40
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Petri Vaisanen
Conseiller RH
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Rachel Bernard
Conseillère commerciale et RH
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Sandrine Barbanera
Conseillère RH
+32 65 40 03 30
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Sophie Maquestiau
Conseillère RH
+32 69 49 02 72
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Sylvain Louvet
Commercial
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Tania Pavone
Conseillère RH
+32 71 23 23 91
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Teona Dznelashvili
Consultant
+32 56 95 88 11
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Véronique Vincent
Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 83
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