Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un ingénieur industriel junior ou un électromécanicien motivé et dynamique pour intégrer une équipe de maintenance industrielle. Vos missions seront variées et incluront des tâches d’entretien, de dépannage, et de gestion sur GMAO.
Responsabilités :
- Entretien et Maintenance Industrielle : Vous serez en charge de l'entretien et du dépannage de ponts et de machines industrielles.
- Programmation : Vous devrez visualiser et/ou modifier des programmes sur automates programmables.
- Gestion de Pièces et Conformité : Vous proposerez et gérerez les pièces de maintenance, les mises en conformité, ainsi que les actions d’amélioration continue.
- Planification et Sécurité : Vous participerez à l’élaboration des plans de maintenance, des plannings, des modes opératoires et des plans de sécurité.
- Adaptation des Plans : Vous devrez adapter les plans mécaniques et électriques ainsi que les gammes de maintenance.
- Travail en Équipe : Vous travaillerez principalement en matinée, avec des interventions possibles l’après-midi et de nuit en cas de besoin.
- Travail en Hauteur : Vous interviendrez également sur des ponts roulants.
- Formation : Ingénieur industriel ou bachelier en électromécanique.
- Compétences Techniques : Bonne maîtrise des automates programmables et de la GMAO.
- Qualités : Volontaire, régulier et capable de travailler en hauteur.
- Permis de Conduire : Permis B obligatoire.
Notre client est spécialisé dans la maintenance industrielle
- Formation continue et complémentaire si nécessaire.
- Véhicule de société.
- Contrat CDI après période d’intérim
- Assurance groupe.
- Chèques repas 8€.
- 13ème mois.
- 20 jours de vacances annuelles.
- Un jour d'ancienneté tous les 5 ans.
- Jour RTT si 40h/semaine.
- Salaire à convenir suivant attitude, expérience et entrevue avec la personne.
Bastien Daussaint
Conseiller Commercial et RH
+32 71 23 23 92
Camille Godart
Conseillère Commerciale et RH
+32 65 40 03 30
Cassandre Couniot
Conseillère RH & Psychologue du travail
+32 65 40 03 37
Christine Ergo
Assistante de direction
+32 65 40 03 35
Christine Lagneau
Conseillère RH
+32 69 49 10 40
Christophe Quevy
Administrateur délégué
Cécile Drapier
Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 82
Déborah Delabascule
Conseillère commerciale
064/235230
Emmanuel Wilfert
HR consultant
+32 56 74 50 36
Florine Bruyère
Conseillère RH
+32 65 40 03 30
Frederick Doublet
Directeur régional
+32 9 496 73 57
Fulvio Luongo
Conseiller RH
+32 71 23 23 90
Julie Legrand
Conseillère Commerciale et RH
+ 32 474 46 67 59
Magali Tabu Eboma
Conseillère Commerciale et RH
+32 064 23 82 32
Marie-Hélène Iuliano
Conseillère RH
+32 064 23 82 31
Marjolein Van Parys
Lead Consultant
+32 9 496 73 57
Mélissa Bolletta
HR Business Developer
+32 69 49 10 47
Nora Zahoud
Consultant
+ 32 56 74 50 31
Peps Interim Mons
Interim
+32 65 40 03 30
Peps interim Mouscron
Interim
+32 56 74 50 30
Peps interim La Louvière
Interim
+32 64 23 82 30
Peps interim Charleroi
Interim
+32 71 23 23 90
Peps interim Liège
Interim
+32 4 220 50 80
Peps interim Brabant Wallon
Interim
+32 2 435 33 00
Peps interim Tournai
Interim
+32 69 49 10 40
Petri Vaisanen
Conseiller RH
+32 65 40 03 30
Rachel Bernard
Conseillère commerciale et RH
+32 2 435 33 00
Sandrine Barbanera
Conseillère RH
+32 65 40 03 30
Sophie Maquestiau
Conseillère RH
+32 69 49 02 72
Sylvain Louvet
Commercial
+32 56 74 50 32
Tania Pavone
Conseillère RH
+32 71 23 23 91
Tifany Derore
HR Business Developer
+32 488 15 99 43
Véronique Vincent
Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 83
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