En tant que Peintre en bâtiment expérimenté, vos principales missions seront les suivantes :
- Préparer les supports (mur, plafond, façade) en vue de leur peinture (ponçage, décapage, nettoyage, réparation des fissures).
- Appliquer les produits de peinture, de la sous-couche à la finition, en respectant les normes de qualité et de sécurité.
- Effectuer des travaux de décoration tels que la pose de papiers peints, de tapisserie ou de revêtements muraux.
- Réaliser des finitions soignées et précises en fonction des attentes des clients.
- Conseiller les clients sur les choix de couleurs, de matériaux et de finitions.
- Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé.
- Expérience requise : Minimum de 3 ans d'expérience en tant que Peintre en bâtiment ou dans un poste similaire.
- Compétences techniques : Maîtrise des techniques de peinture, des outils et des matériaux spécifiques (pinceaux, rouleaux, pistolets à peinture, produits de finition, etc.).
- Savoir-faire : Bonne gestion des chantiers, respect des délais et des consignes de sécurité.
- Qualités personnelles : Sens du détail, rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe et à respecter les normes de qualité.
- Permis B : Souhaité, car des déplacements peuvent être nécessaires pour déplacer ou aller chercher les matériaux.
Notre partenaire, une entreprise chargée d'entretenir un ensemble de bâtiments, est à la recherche d'un peintre expérimenté afin d'intégrer ses équipes.
Nous vous proposons un contrat intérimaire temps plein de 39h/semaine de longue assorti d'un salaire attractif, de CR de 8€ par jour et d'autres avantages.
Bastien Daussaint
Conseiller Commercial et RH
+32 71 23 23 92

Camille Godart
Conseillère Commerciale et RH
+32 65 40 03 30

Cassandre Couniot
Conseillère RH & Psychologue du travail
+32 65 40 03 37

Chelsea Debakkere
Consultant
+32 56 74 50 33

Christine Ergo
Assistante de direction
+32 65 40 03 35

Christine Lagneau
Conseillère RH
+32 69 49 10 40

Christophe Quevy
Administrateur délégué

Cécile Drapier
Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 82

Déborah Delabascule
Conseillère commerciale
+32 64 23 52 30

Emmanuel Wilfert
HR consultant
+32 56 74 50 36

Florine Bruyère
Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Frederick Doublet
Directeur régional
+32 94 96 73 57

Fulvio Luongo
Conseiller RH
+32 71 23 23 90

Julie Legrand
Conseillère Commerciale et RH
+ 32 474 46 67 59

Julie Seynhaeve
Office Manager
+32 56 95 88 14

Magali Tabu Eboma
Conseillère Commerciale et RH
+32 64 23 82 32

Marie-Hélène Iuliano
Conseillère RH
+32 64 23 82 31

Marjolein Van Parys
Lead Consultant
+32 94 96 73 57

Mélissa Bolletta
HR Business Developer
+32 69 49 10 47

Nora Zahoud
Consultant
+ 32 56 74 50 31

Peps Interim Mons
Interim
+32 65 40 03 30

Peps interim Mouscron
Interim
+32 56 74 50 30

Peps interim La Louvière
Interim
+32 64 23 82 30

Peps interim Charleroi
Interim
+32 71 23 23 90

Peps interim Liège
Interim
+32 4 220 50 80

Peps interim Brabant Wallon
Interim
+32 2 435 33 00

Peps interim Tournai
Interim
+32 69 49 10 40

Petri Vaisanen
Conseiller RH
+32 65 40 03 30

Rachel Bernard
Conseillère commerciale et RH
+32 24 35 33 00

Sandrine Barbanera
Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Sophie Maquestiau
Conseillère RH
+32 69 49 02 72

Sylvain Louvet
Commercial
+32 56 74 50 32

Tania Pavone
Conseillère RH
+32 71 23 23 91

Teona Dznelashvili
Consultant
+32 56 95 88 11

Véronique Vincent
Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 83

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