En tant que HR OFFICER, vous jouez un rôle clé dans le développement et la gestion de notre agence en assumant des responsabilités variées :
• Recrutement et sélection:
o Recrutement de profils essentiellement ouvriers.
o Rédaction et publication d’offres d’emploi sur différents canaux.
o Screening téléphonique, entretiens en agence ou en visioconférence.
o Présentation des candidats aux clients, réalisation de tests et suivi des candidatures.
• Gestion administrative et contractuelle :
o Établissement des contrats dans le respect de la législation sociale.
o Encodage des prestations, calcul des salaires, gestion des indexations et suivi des documents sociaux.
o Permanences administratives chez les clients.
• Développement commercial :
o Participation au plan stratégique avec vos collègues.
o Négociation et gestion autonome des offres de collaboration.
o Fidélisation et accompagnement des clients actifs.
• Polyvalence et dynamisme :
o Gestion simultanée de plusieurs tâches dans un environnement en constante évolution.
• Recrutement et sélection:
o Recrutement de profils essentiellement ouvriers.
o Rédaction et publication d’offres d’emploi sur différents canaux.
o Screening téléphonique, entretiens en agence ou en visioconférence.
o Présentation des candidats aux clients, réalisation de tests et suivi des candidatures.
• Gestion administrative et contractuelle :
o Établissement des contrats dans le respect de la législation sociale.
o Encodage des prestations, calcul des salaires, gestion des indexations et suivi des documents sociaux.
o Permanences administratives chez les clients.
• Développement commercial :
o Participation au plan stratégique avec vos collègues.
o Négociation et gestion autonome des offres de collaboration.
o Fidélisation et accompagnement des clients actifs.
• Polyvalence et dynamisme :
o Gestion simultanée de plusieurs tâches dans un environnement en constante évolution.
Nous recherchons une personne dotée de solides compétences en ressources humaines et en gestion commerciale, qui se reconnaît dans le profil suivant :
• Vous avez une première expérience réussie en tant que HR OFFICER dans le secteur de l’intérim.
• Vous connaissez bien le marché de l’emploi, les métiers et le tissu économique liégeois et verviétois.
• Vous possédez d’excellentes compétences commerciales et administratives.
• Vous êtes à l’aise dans les relations humaines, faites preuve d’empathie et avez le sens du service, tant pour les clients que pour les candidats.
• Vous maîtrisez la suite Office et avez une excellente orthographe.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer vos priorités avec efficacité.
• Vous êtes flexible et capable de jongler avec plusieurs missions simultanément.
• Vous avez une première expérience réussie en tant que HR OFFICER dans le secteur de l’intérim.
• Vous connaissez bien le marché de l’emploi, les métiers et le tissu économique liégeois et verviétois.
• Vous possédez d’excellentes compétences commerciales et administratives.
• Vous êtes à l’aise dans les relations humaines, faites preuve d’empathie et avez le sens du service, tant pour les clients que pour les candidats.
• Vous maîtrisez la suite Office et avez une excellente orthographe.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer vos priorités avec efficacité.
• Vous êtes flexible et capable de jongler avec plusieurs missions simultanément.
Faisant partie du Groupe Select, PEPS INTERIM est une entreprise belge à taille humaine, imprégnée de l’esprit PME. Pour accompagner le développement de notre agence de Liège, nous recherchons un(e) HR OFFICER passionné(e) et engagé(e).
Chez PEPS INTERIM, nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi :
• Un environnement de travail où les valeurs humaines sont une réalité, et non un simple slogan.
• Une structure hiérarchique plate, favorisant l’autonomie et la prise d’initiative.
• Un cadre de travail équilibré, sans objectifs et KPI’s démesurés.
• La possibilité d’exercer votre métier avec passion et logique, dans un climat de confiance et de respect.
Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
• Un environnement de travail où les valeurs humaines sont une réalité, et non un simple slogan.
• Une structure hiérarchique plate, favorisant l’autonomie et la prise d’initiative.
• Un cadre de travail équilibré, sans objectifs et KPI’s démesurés.
• La possibilité d’exercer votre métier avec passion et logique, dans un climat de confiance et de respect.
Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Bastien Daussaint
Verkoop- en HR-adviseur
+32 71 23 23 92

Camille Godart
Verkoop- en HR-adviseur
+32 65 40 03 30

Cassandre Couniot
HR Consultant & Arbeidspsycholoog
+32 65 40 03 37

Chelsea Debakkere
Consultant
+32 56 74 50 33

Christine Ergo
Uitvoerend assistent
+32 65 40 03 35

Christine Lagneau
HR Adviseur
+32 69 49 10 40

Christophe Quevy
Algemeen directeur

Cécile Draper
Verkoop- en HR-adviseur
+32 4 220 50 82

Emmanuel Wilfert
HR-adviseur
+32 56 74 50 36

Florine Heather
HR Adviseur
+32 65 40 03 30

Frederick Doublet
Regio directeur
+32 94 96 73 57

Fulvio Luongo
HR Adviseur
+32 71 23 23 90

Julie Legrand
Verkoop- en HR-adviseur
+ 32 474 46 67 59

Julie Seynhaeve
Office Manager
+32 56 95 88 14

Magali Tabu Eboma
Verkoop- en HR-adviseur
+32 64 23 82 32

Marie-Hélène Iuliano
HR Adviseur
+32 64 23 82 31

Marjolein Van Parys
Lead Consultant
+32 94 96 73 57

Mélissa Bolletta
HR Business Ontwikkelaar
+32 69 49 10 47

Nora Zahoud
Consultant
+ 32 56 74 50 31

Petri Vaisanen
HR Adviseur
+32 65 40 03 30

Rachel Bernard
Verkoop- en HR-adviseur
+32 24 35 33 00

Sandrine Barbanera
HR Adviseur
+32 65 40 03 30

Sophie Maquestiau
HR Adviseur
+32 69 49 02 72

Sylvain Louvet
Commercieel
+32 56 74 50 32

Tania Pavone
HR Adviseur
+32 71 23 23 91

Teona Dznelashvili
Consultant
+32 56 95 88 11

Véronique Vincent
Verkoop- en HR-adviseur
+32 4 220 50 83

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