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Opérateur process en industrie chimique

Seraing
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Online sinds 10/04/2025
En tant qu’opérateur volant, vous serez formé(e) sur trois postes clés au sein de l'industrie de notre client.
Vous interviendrez selon les besoins et assurerez la flexibilité nécessaire pour garantir la continuité de la production.
Voici les détails des trois postes sur lesquels vous serez formé(e) :

Chargement et déchargement des camions-cuves (Formation : 6 semaines)
  • Manutention et manipulation sécurisée des camions-cuves.
  • Utilisation du chariot élévateur frontal.
Gestion des process de fabrication via PC (Formation : 6 mois)
  • Surveillance et contrôle des processus de production selon les ordres du contremaître.
  • Saisie et suivi des données via un système informatique dédié.
Atelier d’ajustement des produits :
  • Ajustement des paramètres (pH, matières actives) selon les commandes.
  • Travail manuel impliquant l’utilisation de pompes, vannes, et d'autres équipements.
  • Activité dynamique, nécessitant de se déplacer et de manipuler des produits.
Formation : Diplôme A2 technique ou équivalent (souhaité).
Expérience : Une expérience similaire en industrie est un atout.
Compétences :
  • Titulaire du brevet cariste (chariot frontal obligatoire).
  • Flexibilité totale : disponibilité pour les horaires matin, après-midi, nuit, week-end, et feux continus.
  • Sens de l’organisation : assurer un poste de travail propre et ordonné en fin de journée.
  • Bon savoir-être : esprit d’équipe, rigueur, autonomie.
Notre client est un acteur majeur du secteur chimique, reconnu pour son expertise dans la fabrication et l’ajustement de produits industriels. 
Salaire : 21.1353 € brut/heure (+ évolution après 3 mois, 7 mois et 1 an).
Primes :
  • Prime pause : 1,55 €/heure.
  • Prime pension : 0,64 %.
Avantages :
  • Chèques-repas d’une valeur de 8 €.
  • Frais de déplacement pris en charge.
  • Horaires : Remplacements fréquents de nuit, flexibilité requise.
  • Une formation complète et rémunérée pour développer vos compétences sur trois postes distincts.
  • Une opportunité à long terme dans une entreprise en pleine croissance.
  • Un environnement de travail respectueux et stimulant.

Bastien Daussaint

Verkoop- en HR-adviseur
+32 71 23 23 92

Camille Godart

Verkoop- en HR-adviseur
+32 65 40 03 30

Cassandre Couniot

HR Consultant & Arbeidspsycholoog
+32 65 40 03 37

Chelsea Debakkere

Consultant
+32 56 74 50 33

Christine Ergo

Uitvoerend assistent
+32 65 40 03 35

Christine Lagneau

HR Adviseur
+32 69 49 10 40

Christophe Quevy

Algemeen directeur

Cécile Draper

Verkoop- en HR-adviseur
+32 4 220 50 82

Emmanuel Wilfert

HR-adviseur
+32 56 74 50 36

Florine Heather

HR Adviseur
+32 65 40 03 30

Frederick Doublet

Regio directeur
+32 94 96 73 57

Fulvio Luongo

HR Adviseur
+32 71 23 23 90

Julie Legrand

Verkoop- en HR-adviseur
+ 32 474 46 67 59

Julie Seynhaeve

Office Manager
+32 56 95 88 14

Magali Tabu Eboma

Verkoop- en HR-adviseur
+32 64 23 82 32

Marie-Hélène Iuliano

HR Adviseur
+32 64 23 82 31

Marjolein Van Parys

Lead Consultant
+32 94 96 73 57

Mélissa Bolletta

HR Business Ontwikkelaar
+32 69 49 10 47

Nora Zahoud

Consultant
+ 32 56 74 50 31

Petri Vaisanen

HR Adviseur
+32 65 40 03 30

Rachel Bernard

Verkoop- en HR-adviseur
+32 24 35 33 00

Sandrine Barbanera

HR Adviseur
+32 65 40 03 30

Sophie Maquestiau

HR Adviseur
+32 69 49 02 72

Sylvain Louvet

Commercieel
+32 56 74 50 32

Tania Pavone

HR Adviseur
+32 71 23 23 91

Teona Dznelashvili

Consultant
+32 56 95 88 11

Véronique Vincent

Verkoop- en HR-adviseur
+32 4 220 50 83

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