Verkoper auto-, fiets en tuinafdeling | Doorgroeimogelijkheden

Jouw verantwoordelijkheden

• Klanten vriendelijk te woord staan en adviseren bij hun aankoopbeslissingen.

• Producten aanvullen en opvolgen in de verschillende afdelingen.

• Verkoopstanden opzetten en nieuwe artikelen integreren.

• Actief meewerken aan restyling en herinrichting van afdelingen.

• Verkoopresultaten per leverancier analyseren en hierop inspelen.

• Bestellingen tijdig doorgeven en opvolgen.

• Zorgen voor een nette, overzichtelijke en commercieel aantrekkelijke afdeling.

Doorgroeimogelijkheid

Na 1 jaar als verkoper/aanvuller krijg je de kans om door te groeien naar sectorverantwoordelijke van de auto-, fiets- en tuinafdeling, op voorwaarde van een positieve evaluatie.

Jouw profiel

• Je bent klantgericht en commercieel ingesteld.

• Je hebt minstens 3 jaar relevante retailervaring.

• Je beschikt over technische productkennis (bv. auto, gereedschap, verf, tuin, elektriciteit) en bent inzetbaar in meerdere afdelingen.

• Je bent enthousiast, gemotiveerd en neemt verantwoordelijkheid.

• Je kan zowel zelfstandig werken als goed functioneren in een team.

• Je spreekt vloeiend Nederlands.

• Je bent bereid in het weekend te werken (2 weekends op 3).

*Deze functie staat open voor iedereen. Ongeacht gender, seksuele geaardheid, origine, filosofische of religieuze overtuiging, leeftijd of handicap.

Als verkoopmedewerker ben jij het aanspreekpunt van onze afdelingen. Met jouw ervaring en productkennis zorg je ervoor dat klanten met een gerust gevoel hun aankoop doen. Je adviseert hen op een vriendelijke en professionele manier en draagt actief bij aan een aantrekkelijke, verzorgde en commercieel sterke winkelpresentatie.

Je werkt nauw samen met je collega’s en staat in rechtstreeks contact met de winkelverantwoordelijke.

Wat bieden wij jou?

• Een dynamische organisatie met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

• Een hecht, gemotiveerd en enthousiast team om mee samen te werken.

• Een voltijds contract met een vast uurrooster.

• Maaltijdcheques en ecocheques.

• Een jaarlijkse premie in december.

• Een productiviteitspremie.

• Personeelskorting op aankopen.

• Na een volledig jaar meedraaien in de winkel is er, bij een positieve evaluatie, een reële kans op doorgroei binnen de organisatie.