Wat zijn je rechten tijdens het sollicitatieproces?

Nee, dat is niet verplicht. In principe mag de interviewer je geen persoonlijke vragen stellen. De grens tussen wat wel en niet toegestaan is, is echter niet altijd duidelijk. Het is daarom aan jou om te bepalen hoe ver je wilt gaan in het gesprek.

Nee. Wettelijk gezien mag je privéleven geen rol spelen in het sollicitatieproces. Wat je wel of niet op Facebook plaatst, is dus in principe niet van belang. Het is echter moeilijk te bewijzen dat een interviewer door dit soort informatie beïnvloed is. Gebruik daarom je gezonde verstand bij het plaatsen op sociale media.

Ja, na het gesprek kun je je dossier en aanvullende informatie over je sollicitatieprocedure opvragen. Neem contact op met je contactpersoon en vraag welke punten verbeterd zouden kunnen worden.

Ja, elke werkgever is vrij om te kiezen wie hij aanneemt voor een openstaande functie. De selectie moet echter objectief, respectvol en niet-discriminatoir zijn. Alle kandidaten moeten gelijke kansen hebben gehad om voor de functie in aanmerking te komen.

Neem contact op met onze medewerkers. Let op: deze pagina bevat geen juridisch advies over je rechten en verplichtingen. Neem contact op met onze adviseurs als je specifiek juridisch advies wilt.