Nous recherchons un Électricien Industriel ou un Électromécanicien à 100% électrique (ou un Mécanicien Industriel) pour rejoindre une équipe dynamique. Les principales missions incluent :
Entretien préventif et dépannage industriel : Assurer la maintenance préventive et les dépannages sur des installations et celles des différents clients. Rédaction de rapports dans notre système de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO).
Visualisation et dépannage sur automate programmable : Utiliser les programmes sur automates programmables pour effectuer des dépannages efficaces.
Conformité BA4 et BA5 : Respecter les normes de sécurité BA4 et BA5.
Certification VCA : Posséder la certification VCA pour garantir un environnement de travail sécurisé.
Permis en hauteur : Capable de travailler en hauteur avec le permis adéquat.
Visite médicale à jour : Avoir une visite médicale à jour pour garantir l'aptitude au travail.
Travail en horaires décalés : Travailler principalement le matin et l'après-midi, avec des nuits occasionnelles et des rappels en cas de besoin.
Travail d’équipe : Collaborer efficacement avec les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs communs.
Flexibilité du lieu de travail : Intervenir dans nos propres ateliers ainsi que chez nos clients.
Travail en hauteur : Travailler en hauteur, notamment sur pont roulant.
Attitude proactive : Faire preuve de volonté et de régularité dans le travail.
Permis de conduire B : Posséder un permis de conduire B pour les déplacements nécessaires.
Entretien préventif et dépannage industriel : Assurer la maintenance préventive et les dépannages sur des installations et celles des différents clients. Rédaction de rapports dans notre système de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO).
Visualisation et dépannage sur automate programmable : Utiliser les programmes sur automates programmables pour effectuer des dépannages efficaces.
Conformité BA4 et BA5 : Respecter les normes de sécurité BA4 et BA5.
Certification VCA : Posséder la certification VCA pour garantir un environnement de travail sécurisé.
Permis en hauteur : Capable de travailler en hauteur avec le permis adéquat.
Visite médicale à jour : Avoir une visite médicale à jour pour garantir l'aptitude au travail.
Travail en horaires décalés : Travailler principalement le matin et l'après-midi, avec des nuits occasionnelles et des rappels en cas de besoin.
Travail d’équipe : Collaborer efficacement avec les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs communs.
Flexibilité du lieu de travail : Intervenir dans nos propres ateliers ainsi que chez nos clients.
Travail en hauteur : Travailler en hauteur, notamment sur pont roulant.
Attitude proactive : Faire preuve de volonté et de régularité dans le travail.
Permis de conduire B : Posséder un permis de conduire B pour les déplacements nécessaires.
Profil recherché :
- Diplôme en électricité industrielle, électromécanique ou mécanique industrielle.
- Expérience significative dans un poste similaire.
- Connaissance des automates programmables.
- Certificats BA4 et BA5 à jour.
- Certification VCA.
- Permis de travail en hauteur.
- Aptitude médicale valide.
- Capacité à travailler en horaires décalés et à répondre aux rappels.
- Esprit d'équipe et bonne communication.
- Permis de conduire B.
Notre client est spécialisé dans le traitement des métaux.
Avantage après intérim :
- Formation continue.
- Contrat CDD et puis CDI.
- Assurance groupe.
- Cheque repas MAX.
- 13eme mois.
- 20 jours VA.
- Jour ancienneté tous les 5ans
- Jour RTT si 40h/semaine
- Salaire à convenir suivant attitude, expérience et entrevue avec la personne
Bastien Daussaint
Conseiller Commercial et RH
+32 71 23 23 92
Camille Godart
Conseillère Commerciale et RH
+32 65 40 03 30
Cassandre Couniot
Conseillère RH & Psychologue du travail
+32 65 40 03 37
Christine Ergo
Assistante de direction
+32 65 40 03 35
Christine Lagneau
Conseillère RH
+32 69 49 10 40
Christophe Quevy
Administrateur délégué
Cécile Drapier
Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 82
Déborah Delabascule
Conseillère commerciale
064/235230
Emmanuel Wilfert
HR consultant
+32 56 74 50 36
Florine Bruyère
Conseillère RH
+32 65 40 03 30
Frederick Doublet
Directeur régional
+32 9 496 73 57
Fulvio Luongo
Conseiller RH
+32 71 23 23 90
Julie Legrand
Conseillère Commerciale et RH
+ 32 474 46 67 59
Magali Tabu Eboma
Conseillère Commerciale et RH
+32 064 23 82 32
Marie-Hélène Iuliano
Conseillère RH
+32 064 23 82 31
Marjolein Van Parys
Lead Consultant
+32 9 496 73 57
Mélissa Bolletta
HR Business Developer
+32 69 49 10 47
Nora Zahoud
Consultant
+ 32 56 74 50 31
Peps Interim Mons
Interim
+32 65 40 03 30
Peps interim Mouscron
Interim
+32 56 74 50 30
Peps interim La Louvière
Interim
+32 64 23 82 30
Peps interim Charleroi
Interim
+32 71 23 23 90
Peps interim Liège
Interim
+32 4 220 50 80
Peps interim Brabant Wallon
Interim
+32 2 435 33 00
Peps interim Tournai
Interim
+32 69 49 10 40
Petri Vaisanen
Conseiller RH
+32 65 40 03 30
Rachel Bernard
Conseillère commerciale et RH
+32 2 435 33 00
Sandrine Barbanera
Conseillère RH
+32 65 40 03 30
Sophie Maquestiau
Conseillère RH
+32 69 49 02 72
Sylvain Louvet
Commercial
+32 56 74 50 32
Tania Pavone
Conseillère RH
+32 71 23 23 91
Tifany Derore
HR Business Developer
+32 488 15 99 43
Véronique Vincent
Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 83
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