Fait-il trop chaud pour travailler ?

Les employés ont droit à certaines protections lorsque la chaleur devient excessive au travail. Mais à partir de quand peut-on dire qu'il fait vraiment trop chaud et comment cela se mesure-t-il ?

Selon la réglementation, un thermomètre classique ne permet pas de déterminer si la chaleur est trop importante sur le lieu de travail. Il est recommandé d'utiliser un "thermomètre globe humide".

Ce dispositif prend en compte l'humidité et la température de rayonnement des objets autour, facteurs qui influencent aussi votre confort. Vous obtenez ainsi la température WBGT, souvent plus basse que celle indiquée par un thermomètre classique.

En fonction de l'intensité du travail physique, il existe des seuils au-delà desquels il devient dangereux de continuer à travailler. Pour les travailleurs effectuant des tâches physiques très exigeantes, comme les travaux de terrassement, ce seuil est plus bas que pour ceux ayant un emploi de bureau.

Pour les employés de bureau, le seuil est fixé à 29 degrés sur l'indice WBGT, équivalent à environ 31 à 32 degrés Celsius. Pour des travaux d'intensité moyenne (comme la menuiserie), le seuil est déjà plus bas : 26 degrés sur l'indice WBGT, soit environ 28 à 29 degrés Celsius. Dans ce cas, il est conseillé de faire une pause de quinze minutes toutes les 45 minutes. Pour les travaux très lourds, le seuil est de 18 degrés WBGT, soit environ 20 degrés Celsius.

Il est préférable de prendre certaines mesures soi-même en cas de chaleur, mais si les températures maximales sont dépassées, l'employeur doit fournir des équipements de protection. Cela inclut des chapeaux, des stores, des boissons rafraîchissantes et une bonne ventilation. En cas de canicule persistante, l'employeur doit également prévoir des pauses suffisantes pour ses employés.

Bonne nouvelle : environ 97 % des employeurs prennent déjà de telles mesures, selon une enquête du Syndicat Neutre pour Indépendants (SNI) réalisée en 2018.

De nombreuses entreprises assouplissent également les règles vestimentaires en cas de chaleur excessive. Ainsi, dans 64 % des entreprises, les employés peuvent même venir travailler en short.

Code rouge

En cas de code rouge, l'IRM recommande les mesures suivantes :

• Boire beaucoup
• Maintenir un bon niveau de sel
• Prendre beaucoup de repos
• Rester dans une pièce fraîche
• Utiliser des chiffons humides en cas de déshydratation
• Éviter l'exposition directe au soleil