Tout ce que vous devez savoir sur votre salaire… en tant qu’intérimaire

2023/10/16

Chèques-repas, frais de déplacement, pécule de vacances. Nous partageons tout ce que vous devez savoir sur votre salaire en tant qu’intérimaire.

Comment détermine-t-on votre salaire?

En tant qu’intérimaire, vous êtes payé(e) à l’heure. Quand nous vous proposons une mission, nous vous précisions toujours le salaire prévu. Mais quoi qu’il arrive, votre salaire ne sera jamais inférieur à celui que reçoit un employé fixe avec la même expérience et la même ancienneté.

Comment est payé mon salaire?

Vous êtes payé(e) sur la base des relevés d’heures qui nous sont transmis par l’entreprise utilisatrice. Nous versons votre salaire sur votre compte bancaire de manière hebdomadaire. Exemple : Vous travaillez en semaine 24, vous serez payé fin de semaine 25. Néanmoins, lorsque la semaine de vos prestations est répartie sur deux mois, le paiement est divisé en deux. Un premier paiement pour le mois passé et un second paiement pour le mois en cours (le lendemain).

Vous recevez également en même temps votre fiche de paye via la plateforme InterimSign.

Je reçois des chèques-repas?

Vous bénéficiez des mêmes avantages que les collaborateurs fixes de l’entreprise dans laquelle vous évoluez. S’ils reçoivent des chèques-repas, vous en recevez également et ce, sous les mêmes conditions.

Mes frais de déplacement sont-ils remboursés?

Les intérimaires ont droit au même remboursement des frais de transport que les salariés fixes de l’entreprise où ils travaillent.

Qu’est-ce que la retenue ONSS?

En tant qu’intérimaire, cette retenue est décomptée de votre salaire. Votre retenue ONSS vous garantit que votre sécurité sociale (maladie et invalidité, allocations familiales, chômage, pension, …) est bien conforme.

Le précompte professionnel est-il déduit de mon salaire?

Le précompte professionnel constitue en quelque sorte une ‘avance sur les impôts’ qui est prélevée de votre salaire. Chez les intérimaires, on retient minimum un précompte professionnel de 18%, voire 22% dans certains cas afin d’éviter les mauvaises surprises et de payer plus tard un complément d’impôt.

Je reçois un pécule de vacances?

Oui, vous bénéficiez même d’un double pécule de vacances.

Vous travaillez en tant qu’employé : Votre pécule de vacances vous est payé en même temps que votre salaire hebdomadaire.
Vous travaillez en tant qu’ouvrier : Votre pécule de vacances est géré par l’Office National des Vacances Annuelles (ONVA). L’ONVA vous verse la somme qui vous revient une fois l’an (en mai ou en juin).

Ai-je droit à une prime de fin d’année?

Vous avez droit à cette prime si vous avez travaillé au moins 65 jours en tant qu’intérimaire entre le 1er juillet de l’année précédente et le 30 juin de l’année en cours. Votre prime est payée par le Fonds Social pour les Intérimaires. Dans le courant du mois de décembre, vous recevez les documents nécessaires afin introduire une demande de prime.